Stiamo cercando uno Specialista HRIS per unirsi al nostro team IT Governance.

Il candidato ideale sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione del sistema informativo HR (SAP SuccessFactors), garantendo l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati amministrativi.

Questa figura professionale lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrazione del personale, risorse umane e altri stakeholder aziendali per assicurare che il sistema HRIS supporti efficacemente le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione.

Lo Specialista HRIS sarà incaricato di raccogliere i requisiti di business, fornire supporto tecnico agli utenti, formare il personale sull'utilizzo del sistema e collaborare con il system integrator all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti.

Il ruolo richiede conoscenza dei processi HR, competenze tecniche e una forte attenzione ai dettagli. È fondamentale avere conoscenza della suite SAP SuccessFactors.

Responsabilità

· Gestire e manutenere il sistema HRIS aziendale

· Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema

· Collaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi

· Assicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati

· Monitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi

· Partecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti

· Documentare le procedure e le modifiche del sistema

· Rimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS

· Collaborare con il System Integrator

Requisiti

· Da +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS

· Conoscenza del software SAP SuccessFactors

· Ottima conoscenza del pacchetto Office

· Competenze analitiche e attenzione ai dettagli

· Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente

· Conoscenza dei processi HR

· Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze

· Orientamento al problem solving

· Flessibilità e adattabilità al cambiamento