Descrizione lavoro
Qualifica:  Senior Payroll
Data inizio pubblicazione:  20/04/26
Intestazione descrizione lavoro: 

Descrizione azienda

Iper La grande i, Azienda italiana leader del settore GDO, presente sul territorio nazionale dal 1974 con oltre 20 ipermercati ricerca, per la propria sede di Milano, un/una

Descrizione lavoro: 

Posizione

Payroll Specialist


Principali attività:


  • Elaborazione e controllo buste paga
  • Assolvere adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali obbligatori secondo le scadenze di legge
  • Elaborazione del Modello CU e del modello 770, Autoliquidazione Inail, Modello F24 e flusso UniEmens, Ammortizzatori Sociali
  • Gestire il Trattamento di Fine Rapporto, Fondi di previdenza complementare, Casse di Assistenza Sanitaria, Cessioni e Pignoramenti, Conguaglio previdenziale e fiscale, calcolo delle Addizionali).
  • Fornire supporto consulenziale agli uffici delle Sedi Periferiche in relazione ai contenuti del cedolino paga e alle dinamiche del rapporto di lavoro, in particolare: gestione eventi protetti, ANF, detrazioni, calcolo dell’ irpef lorda e netta.

Requisiti

  • Laurea in Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche o un diploma in materie amministrative
  • Esperienza di almeno 3 anni come Payroll Specialist nella funzione Amministrazione del Personale
  • Conoscenza del CCNL Terziario/DMO/Commercio e buona conoscenza dell'applicativo SAP HR
  • Precisione, serietà e riservatezza
  • Attitudine alle relazioni interpersonali e doti relazionali
Piè di pagina descrizione lavoro: 

Altre informazioni

Inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL di Distribuzione Moderna Organizzata.


Se sei una persona precisa, affidabile e con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te!


Iper La grande i offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale.


Ci vediamo in Iper!

#joinus

Capacità analitiche, organizzative, relazionali e di team working sono ulteriori soft skills necessarie.

a selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).

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